Le Développement Durable dans le secteur public

Définition du concept et ses limites
Dates clés du Développement Durable
Quelques chiffres
Principes et enjeux
L’Union Européenne et le Développement Durable
Mobilisation internationale
Les 10 principes du Pacte mondial
Mobilisation internationale
Le PNUD
Actions menées par le gouvernement Français
Les trois statuts du développement durable
Définition de Responsabilité Sociale
Le Grenelle de l’Environnement
Différencier le management durable de la gestion classique
Dix facteurs clés vers le DD
Définition de partie prenante
Matrice d’évaluation des parties prenantes
La Déclaration de Rio
Les principes du Pacte Mondial
Pourquoi se lancer dans une démarche territoriale de développement durable ?
Bénéfices pour la collectivité d’une démarche développement durable
La SNDD – Stratégie Nationale de développement durable

Les axes de la stratégie
Objectifs – axe Territoires

Le protocole de Kyoto
Les conventions ratifiées par la France
L’action législative et réglementaire de l’Etat
L’Agenda 21

Un processus de l’amélioration continue
Principe de Précaution
Principe de Prévention
Principe de Participation
Principe de Responsabilité
Solidarité entre Territoires
L’Equité entre Générations, Groupes Sociaux et Territoires

Les 8 Orientations Fondamentales de la démarche

L’exemplarité de la collectivité locale
Gestion raisonnée des ressources naturelles et des déchets
Aménagement du Territoire – maîtrise de la consommation d’espace
Développement social et culturel équitable et solidaire
Modification des modes de consommation et de la production
Développement des transports propres et d’une mobilité durable
Solidarité internationale et coopération décentralisée
Démocratie locale participative

Les Procédures sectorielles de planification

La Charte Environnement
Le Contrat ATEnEE – Actions Territoriales pour l’Environnement et l’Efficacité Energétique
Le Contrat de Ville
Le PDU – Plan de Déplacements Urbains

La loi SRU

Le PLH – programme Local de l’Habitat

Les personnes pilotes au sein de la collectivité

Le porteur politique
Le porteur technique
La cellule Opérationnelle
L’instance deValidation Politique

Le cadrage Budgétaire

Les Budgets nécessaires

Le Planning et la Gestion Opérationnelle de la démarche
Partenaires et appuis Extérieurs

Les agences régionales de l’énergie et de l’environnement
Les partenaires institutionnels

DIREN – Direction régionale de l’Environnement
ADEME – L’agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie
Les Services déconcentrés du Ministère de l’Equipement, des Transports, de l’Aménagement du Territoire, du Tourisme et de la Mer
Le conseil Régional
Le Conseil Général
Les Réseaux Internationaux
Les Réseaux Nationaux

Les Outils de Communication à utiliser
Réaliser et faire partager la démarche
Du Diagnostique au Programme d’Actions

Définition et validation d’une Stratégie locale de développement durable

La liste d’Enjeux
Hiérarchisation des Enjeux
Consultation des Services sur les options stratégiques provisoires
Les intérêts des acteurs dits « faibles » ou « absents »
Evaluer le Processus et les Actions Opérationnelles
L’Elaboration du Programme d’Actions
La faisabilité technique
La Validation
Publication

Evaluer le processus et les actions opérationnelles

Etapes et instances d’Evaluation
La méthode LASALA – méthode d’autoévaluation des Agendas 21
Systèmes d’Indicateurs développement durable (SIDD)
Les Indicateurs Nationaux du développement durable – IFEN
L’empreinte écologique
L’Indicateur de Développement Humain – IDH

Durée : 2 jours (nous contacter pour les dates)
Lieu : Paris
Prix : 950 euros/HT (TVA non applicable, article 293 B du CGI)
Objectif : Comprendre le DD et ses impacts sur le Secteur Public à travers la maîtrise du processus d’amélioration continue de l’AGENDA 21
Public : toute personne travaillant dans le secteur public