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Costa Consulting Formations PME/PMI et le développement durable

PME/PMI et le développement durable

Objectifs : Savoir apprivoiser le DD dans les petites et moyennes structures
Durée : 2 JOURS
Lieu : PARIS
Tarif en euros HT par personne : 1200
Public : Chefs d’entreprise, Responsables de département
Méthodes et moyens pédagogiques : Apports théoriques ; Supports pédagogiques ; nombreux exercices d’application sur la mise en œuvre du DD en entreprise, atelier parties prenantes

Fiche technique

1. Définition du concept et ses limites
2. Dates clés du Développement Durable
3. Quelques chiffres
4. Principes et enjeux
5. L’Union Européenne et le Développement Durable
6. Mobilisation internationale
7. Les 10 principes du Pacte mondial
8. Mobilisation internationale
9. Le PNUD
10. Actions menées par le gouvernement Français
11. Les trois statuts du développement durable
12. Définition de Responsabilité Sociale de l’Entreprise
13. RSE-Avantages et pièges à éviter
14. Exercice 3 - Etat des lieux de la RSE dans votre Entreprise
15. La NRE
16. LE Grenelle de l’Environnement
17. Différencier le management durable de la gestion classique
18. Enjeux pour les Entreprises
19. Enjeux stratégiques
20. Enjeux Opérationnels
21. Comparaison entre les niveaux de performance des enjeux
22. Dix facteurs clés vers le DD
23. Définition de partie prenante
24. Identification et Attentes des parties prenantes
25. Matrice d’évaluation des parties prenantes
26. Les parties prenantes les plus/moins importantes/support
27. La Norme SD 21 000
28. Gouvernance et Pratiques managériales
    • L’engagement de la direction
    • Stratégie, politique et objectifs
    • Système de management
    • Avantages d’un SME
    • Organisation et responsabilités
    • Participation, motivation, implication du personnel
    • Communication interne
    • Communication externe
    • Veille réglementaire
    • Gouvernance et Pratiques managériales – Conclusion
    • Importance des enjeux managériaux
29. La Transversalité
    • L’éco-conception
    • Politique d’achats
    • Gestion et prévention des risques
    • Stockage
    • Transport des salariés, accessibilité du site
    • Transversalité – conclusion
    • Importance de enjeux transversaux
    • Quels aspects ne sont pas maîtrisés?
30. Performance économique
    • Relations commerciales
    • Production et politique de tarification
    • Coûts-investissements
    • Rentabilité et partage de la valeur ajoutée
    • Contrôle et pérennité
    • Performance économique – conclusion
    • Importance des enjeux économiques
31. Responsabilité Sociale et Sociétale
32. Travail, conditions générales et ambiance
33. Équité
34. Emploi, compétences, formation
35. Intégration territoriale de l’entreprise
36. Responsabilité sociétale – conclusion
37. Importance des enjeux sociaux
38. Responsabilité Environnementale
39. L’eau: gestion des consommations
40. L’eau: pollution
41. L’énergie: consommation
42. Les déchets
43. L’air: pollution et GES
44. Les sols: gestion et pollution
45. La biodiversité
46. Responsabilité environnementale- conclusion
47. Importance des enjeux environnementaux
48. Difficultés pour gérer l’innovation et le changement requis
49. Le GRI – Principes
50. Le Développement Durable et la création de valeur
51. Comment mesurer ses engagements?
52. Dix règles de conduite vers l’engagement
53. Suivre, améliorer et faire vivre la démarche
54. Matrice d’analyse
55. Qu’est qu’un indicateur?
56. Caractéristiques des indicateurs et leur mise en œuvre
57. Indicateurs économiques
58. Indicateurs sociaux
59. Indicateurs environnementaux
60. Rôle du (de la) Responsable DD